Chargé de recrutement
Le spécialiste de l’acquisition de talents, garant de la qualité des recrutements et de l’adéquation des profils aux besoins de l’entreprise.
En quoi consiste le métier ?
Le Chargé de Recrutement gère l’ensemble du processus de recrutement. Il/elle définit les besoins en collaboration avec les managers, rédige et diffuse les offres, sélectionne les candidats, conduit les entretiens et participe à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Son rôle est crucial pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
Aspects du métier
Collaborateurs proches
Le Chargé de Recrutement travaille avec les managers opérationnels, le service RH, les agences de recrutement externes et parfois les écoles et partenaires pour identifier et attirer les talents.
Compétences métier
Techniques de recrutement et sourcing de candidats.
Connaissance du droit du travail et des procédures RH.
Capacité d’évaluation des compétences et soft skills.
Organisation et suivi des processus de recrutement.
Communication et relationnel avec candidats et managers.
Perspectives d'évolution
Avec de l’expérience, le Chargé de Recrutement peut évoluer vers Responsable Recrutement, Responsable RH, Talent Acquisition Manager ou Consultant en recrutement.
Qualités requises
Sens du relationnel et écoute active
Rigueur et organisation
Capacité d’analyse et jugement
Diplomatie et communication
Autonomie et initiative
Orientation résultats et satisfaction des managers
Persévérance et créativité dans la recherche de candidats
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