Chargé de formation
Le spécialiste du développement des compétences, garant de la mise en place de parcours de formation adaptés aux besoins des salariés et de l’entreprise.
En quoi consiste le métier ?
Le Chargé de Formation identifie les besoins en compétences des salariés et conçoit, organise et suit les actions de formation. Il/elle gère le budget formation, sélectionne les prestataires, évalue l’efficacité des formations et accompagne le développement professionnel des collaborateurs. Son rôle est stratégique pour favoriser la performance et l’évolution des talents.
Aspects du métier
Collaborateurs proches
Le Chargé de Formation travaille avec les équipes RH, les managers opérationnels, les prestataires de formation, les collaborateurs et parfois les organismes de financement ou partenaires externes.
Compétences métier
Connaissance des dispositifs et réglementations de formation.
Gestion de projet et planification.
Capacité à analyser les besoins et concevoir des parcours adaptés.
Communication et pédagogie.
Organisation et suivi administratif.
Perspectives d'évolution
Avec de l’expérience, le Chargé de Formation peut évoluer vers Responsable Formation, Responsable Développement des Compétences, Responsable RH ou Consultant en Formation.
Qualités requises
Sens de l’organisation et rigueur
Pédagogie et communication
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie et initiative
Esprit relationnel et travail en équipe
Créativité et adaptabilité
Orientation résultats et suivi des objectifs
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