Responsable Portefeuille Social et Paie
L'expertise sociale au service de la conformité et de la performance.

En quoi consiste le métier ?
Le Responsable portefeuille social et paie accompagne un portefeuille de clients dans la gestion de leurs obligations sociales et de la paie. Il/elle supervise l'établissement des bulletins de salaire, veille au respect de la législation sociale, conseille les employeurs sur les problématiques RH et assure le suivi administratif des dossiers. Son rôle est de garantir une gestion sociale fiable, conforme et personnalisée, tout en développant une relation de confiance avec ses clients.
Aspects du métier

Collaborateurs proches
Le Responsable portefeuille social et paie travaille en étroite collaboration avec les experts-comptables, les responsables de mission, les gestionnaires de paie et les juristes en droit social. Il/elle est également l'interlocuteur privilégié des dirigeants, des services RH et des organismes sociaux pour assurer le suivi des dossiers et accompagner les clients dans leurs obligations sociales.

Compétences métiers
Maîtrise des logiciels de paie, des SIRH et des outils bureautiques
Excellente connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des conventions collectives
Capacité à gérer un portefeuille clients et à assurer le suivi des obligations sociales
Rigueur et précision dans l'établissement des paies et la gestion des dossiers
Compétences en conseil, communication et accompagnement des clients sur les problématiques sociales

Perspectives d'évolutions
Avec de l'expérience, le Responsable portefeuille social et paie peut évoluer vers des postes de Responsable du pôle social, Responsable paie, Responsable des ressources humaines (RRH), Consultant en droit social, ou encore Directeur des ressources humaines (DRH).

Qualités requises
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'analyse et capacité de décision
Aisance relationnelle et sens du conseil
Réactivité et gestion des priorités
Autonomie, leadership et sens des responsabilités
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Le Bachelor Chargé de Développement Social et Paie est fait pour vous si vous aimez allier gestion administrative et accompagnement humain, maîtriser la réglementation sociale, garantir la fiabilité de la paie, conseiller les collaborateurs et les managers, travailler avec rigueur et confidentialité, et contribuer à la performance sociale de l'entreprise.


