Manager des Ressources Humaines

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Cette formation de niveau 7 (BAC+5) vise l’obtention du Titre RNCP 38493 de “Manager des Ressources Humaines ” par décision le 24/06/2024.

Consultez sa fiche officielle sur le site web de France Compétences en cliquant ici.

Ce Titre inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) est délivré par ARTEMYS – IMC.

Formation accessible par la voie de l’alternance, de l’apprentissage ou en formation initiale
Passerelle possible sous réserve d’approbation du Certificateur

PROFIL : Vous êtes organisé, disponible, vous possédez des capacités analytiques, le sens des responsabilités, du management et de la négociation, des aptitudes à animer des personnes ou des équipes, ainsi qu’un esprit d’initiative et d’équipe.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Cette formation est destinée à des candidats en recherche d’une formation opérationnelle et pratique en Ressources Humaines leur permettant d’intégrer des structures en recherche de cadres RH.

La filière a pour but d’assurer le renouvellement des cadres de la fonction RH, les entreprises souhaitant des collaborateurs qualifiés ayant des capacités d’autonomie suffisantes pour mettre les ressources au cœur du management tout en décentralisant la fonction au plus proche des acteurs et des situations de travail.

La certification a pour objectif d’assurer cette qualification au métier de DRH, tout en contribuant à l’intégration des titulaires dans le monde professionnel.

Le directeur des ressources humaines définit la politique et la stratégie RH d’une société (ou organisation). Son objectif principal est de faire fonctionner ensemble les collaborateurs et l’organisation, afin de répondre aux objectifs et à la stratégie élaborée par la direction générale. Son rôle consiste à aligner les personnes avec l’intérêt économique en lien avec la vision et la stratégie de l’entreprise dans le respect du cadre légal en anticipation des besoins et des évolutions technologiques.

Les futurs diplômés du Master Manager des Ressources Humaines peuvent développer et valoriser des compétences spécifiques liées à une orientation sectorielle et/ou fonctionnelle particulière(s) au cours des périodes de stage et des ateliers de professionnalisation.

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Résultats aux examens (session 2023)

• Étudiants en alternance :
  Taux de présentation : 100%
  Nombre d’étudiants présentés :  9 candidats   – Nombre d’étudiants ayant validés : 9
  9 étudiants ont validé sur 9 candidats – Taux de réussite : 100%
• Étudiants en formation initiale :
  Taux de présentation : 100%
  Nombre d’étudiants présentés : 11 candidats – Nombre d’étudiants ayant validé : 10
  10 étudiants ont validé sur 11 candidats – Taux de réussite : 92% 

La formation Manager des Ressources Humaines est accessible après un Bachelor ressources humaines, Bachelor gestion des organisations, Bachelor management et gestion, une Licence économie et droit mention ressources humaines, une Licence en droit ou plus largement un diplôme ou certification professionnelle de niveau 6 en lien avec la filière.

Les types de contrat en Master Manager des Ressources Humaines :

Origine des candidats admis en filière Manager des Ressources Humaines 

A : Origine des admis en 2021
B : Origine des candidats en alternance et apprentissage Formeko. MBS Education

Source : Sies (Sous-direction des systèmes d’information et des études statistiques du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation) et internes.