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B3 Ressources humaines


Bachelor Ressources Humaines
Titre RNCP Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines délivré par Inscam, Groupe Escott

Code NFS 315
Titre RNCP n° 36500  – Niveau 6
Certification renouvelée le 01/06/2022 pour 5 ans.

Formation accessible par la voie de l’alternance, de l’apprentissage ou en formation initiale

PROFIL :

Votre discrétion et votre rigueur seront votre force pour une parfaite intégration.

OBJECTIFS DU BACHELOR :

Le titulaire du diplôme collabore au sein d’un service Ressources Humaines, vous serez capable de soutenir les actions de vos collègues sur des sujets extrêmement variés. Le candidat sera capable de conduire des entretiens de recrutement en mobilisant les techniques et outils adaptés tels que l’écoute active, la reformulation, ou encore les tests de recrutements, Maitriser la législation du travail temporaire/permanent et sa règlementation, Appréhender les logiciels spécifiques à la gestion des Ressources Humaines…

Date limite d’inscription : 05 septembre 2022
Date de la rentrée des classes : 26 septembre 2022
50 places en formation

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89

% de réussite en 2021, résultats du titre Bachelor RH Chargé de Gestion Sociale et de Projet RSE. RNCP 34464

78

Consommation de la formation en %, session 2020

100

Insertion professionnelle en %, session 2020

110

Entreprises partenaires

63

Taux de satisfaction global des apprenants de notre établissement. % de satisfaits à très satisfaits de leur expérience à MBS éducation

Les statistiques présentées concernent les publics en contrat de formation initiale et de professionnalisation pour l’essentiel.
Les statistiques présentant les résultats des stagiaires en apprentissage seront publiées fin 2021


Le Bachelor Ressources Humaines est accessible, après l’obtention d’un BTS ou d’un titre de niveau bac +2 dans le domaine tertiaire.

Les types de contrat en BACHELOR RH :

Contrat de professionnalisation

Rythme d’alternance :

3 jours de cours par quinzaine, reste des volumes horaires en entreprise

Coût sans prise en charge par l’apprenant : Mode de financement par un OPCO de branche d’activités (montant de référence France compétences) : 8 160 euros HT

Durée de la formation :
544 heures de formation

Contrat d’apprentissage

Rythme d’alternance :
3 jours de cours par quinzaine, reste des volumes horaires en entreprise

Coût sans prise en charge par l’apprenant : Mode de financement par un OPCO de branche d’activités (montant de référence France compétences) : 9 500 euros

Durée de la formation :
544 heures de formation

CPF de transition professionnelle

Rythme d’alternance :
3 jours de cours par quinzaine

Coût sans prise en charge par l’apprenant : Mode de financement par «Transition pro» : 5 200 HT euros /an

Durée de la formation :
544 heures pour une formation

Contrat de Formation Initiale*

Rythme de la formation :
3 jours de cours par quinzaine

Coût pris en charge par l’apprenant :
5 200 euros /an

Durée de la formation :
544 heures pour une formation

Origine des candidats admis en BACHELOR RH :


Origine des admis en 2020

BTS SAM

25%

BTS MCO

10%

BTS

12%

Autre Niveau BAC+2 ou +
30%

Poursuite d’études après un BACHELOR RH

Après le Bachelor RH, vous pouvez poursuivre vos études avec une licence afin de vous spécialiser et d’obtenir un bac+5. Il existe plusieurs types de master dans des domaines assez variés (commerce, management, gestion, marketing …).

  • Master Directeur(rice) des ressources humaines
  • Master Manager d’affaires

Métiers accessibles après cette formation :

  • Chargé(e) de recrutement
  • Chargé(e) de relation entreprise
  • Chargé(e) des ressources humaines
  • Chargé(e) de clientèle
  • Commercial sédentaire en formation
  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Responsable du personnel/ RH
  • Gestionnaire des ressources humaines
  • Chargé(e) de paie
  • Consultant en RH
  • Gestionnaire de carrières

Programme de la formation :

  • Conduite et pilotage du recrutement temporaire et permanent
  • Accompagnement des candidats dans leur parcours professionnel
  • Développement de la gestion des Ressources Humaines
  • Gestion et développement de l’activité commerciale

Consultez-nous pour plus d’informations sur le parcours de formation et les enseignements..

Consultez la fiche RNCP – France Compétence de la formation : www.francecompetences.fr

Consultez le site du certificateur :
www.groupe-esccot.fr


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